Une formation dédiée aux élus du CSE

Une formation dédiée aux élus du CSE

La formation est faite pour tout le monde : demandeurs d’emploi, jeunes, moins jeunes et salariés. Dans ce dernier cas, c’est l’employeur qui finance la formation dans le but d’aider ses collaborateurs à enrichir leurs connaissances et leurs compétences. Pour les aider à évoluer professionnellement, pour les soutenir dans leurs fonctions et dans leur épanouissement personnel et professionnel, les salariés doivent pouvoir compter sur quelqu’un. C’est dans ce but précis que le comité social et économique existe. Effectivement, les membres composant le CSE peuvent les protéger et les accompagner dans certaines démarches juridiques, sociales… Mais pour y arriver, ceux-ci doivent être formés comme il se doit, afin de mieux guider leurs partenaires. 

Un nouveau comité est en train de naître

Pour assurer la mise en place d’un Comité de Représentants du Personnel, il est indispensable de suivre une Formation Commission SSCT pour élus du CSE afin de pouvoir accompagner les salariés de la meilleure des façons dans leurs démarches. Ce comité, rassemblant les Délégués du Personnel, le Comité d’Entreprise et le Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail, pourront alors profiter d’un apprentissage sur 3 jours afin d’optimiser leurs connaissances. Le CSE est obligatoire dans les entreprises comprenant entre 50 et 300 salariés, et devra être effectif d’ici Janvier 2020.

Une formation pour mieux aider les salariés

Les membres du CSE verront avec l’aide de professionnels expérimentés, l’ensemble des caractéristiques juridiques, économiques et réglementaires du CSE pour mieux appréhender leurs missions. Ils feront le point également sur le mandat et l’organisation du comité et devront représenter les règles juridiques et pratiques afin de mener leurs tâches dans les meilleures conditions. Ils étudieront aussi les bases de l’analyse financière et de la comptabilité et parcourront les droits et les obligations de leurs fonctions en tant qu’élus du personnel. A la fin de cet apprentissage, ils auront toutes les connaissances et compétences nécessaires pour assurer leurs missions liées à la santé, aux conditions de travail et à la sécurité. Ils seront aussi des acteurs principaux dans la prévention.
 

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