La Linux Foundation a publié cette semaine l’édition 2021 de son rapport sur les emplois open source. Réalisée en partenariat avec la plateforme de cours ouverts edX, l’étude souligne qu’à ce stade où l’économie de plusieurs pays tente de se remettre des effets de la pandémie de COVID-19, les entreprises peinent à pourvoir les postes vacants liés à l’open source.
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Computer with Ubuntu Linux (image : Press Release/Lenovo)
L’enquête était basée sur des entretiens avec 200 responsables du recrutement et 750 professionnels travaillant avec l’open source dans des entreprises du monde entier, y compris d’Amérique du Sud.
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Dans l’
ensemble, la perception est que la demande de professionnels qualifiés pour travailler avec l’open source n’a jamais été aussi forte. Pas moins de 92 % des gestionnaires ont reconnu avoir du mal à trouver suffisamment de talents dans la région.
Une partie du problème est due au fait que la recherche de ces professionnels augmente. 50% des organisations interrogées ont confirmé une augmentation du nombre de postes dans la région en 2021.
Pour bon nombre d’entre eux, la qualification des équipes actuelles a été un moyen d’atténuer le problème. 88 % des organisations se sont dites prêtes à payer pour les certifications des employés et 58 % ont déclaré augmenter leur investissement dans la formation.
Ce n’est pas surprenant. Bien que les antécédents universitaires continuent d’être importants, les certifications ou les compétences informatiques spécifiques sont des priorités croissantes pour la plupart des entreprises.
Les
recherches menées par la Linux Foundation et EdX montrent également que la connaissance des technologies cloud figure parmi les compétences les plus demandées par 46 % des organisations consultées.
Pour 35 % d’entre eux, la connaissance du développement ou de l’administration de Linux est également importante, mais c’est la première fois que les compétences cloud sont en tête de liste des priorités. Connaître les bases de Linux pour implémenter ou maintenir une structure cloud est pratiquement une condition essentielle.
La connaissance des technologies de mise en réseau (26 %), des pratiques DevOps (24 %) et des aspects de sécurité (23 %) sont d’autres compétences qui figurent sur la liste.
Dans ce contexte, les responsables interrogés ont souligné quels domaines liés à l’open source sont les plus pris en compte lors de l’embauche en 2021 :
- Technologies pour les clouds ou les conteneurs : important pour 41 %
- Linux : 32 %
- Technologies pour les réseaux : 31 %
- Sécurité : 28 %
- Artificiel Intelligence/Machine Learning : 18 %
- Technologies pour le stockage des données : 17 %
- Edge Computing : 17 %
- Technologies pour le Web : 16 %
Pour la Linux Foundation, les études montrent que les professionnels devraient tirer parti des
ouverte aux programmes de formation et de certification :
Il est temps pour les professionnels d’améliorer leurs compétences, en profitant des formations et des examens de certification pour prouver leur maîtrise de ces technologies. Les données du rapport de cette année montrent que leur carrière en dépend plus que jamais.
Pour les entreprises, cela signifie qu’elles doivent être plus réactives aux exigences de formation et de certification de leurs équipes, car les entreprises concurrentes font preuve de détermination pour prioriser la formation, l’embauche et la rétention [des employés].
Le rapport complet de la Linux Foundation peut être consulté ici.